Какова ответственность за несвоевременный возврат исполнительного листа судебным приставам?
Добрый день, уважаемые коллеги!
У нас АО на ОСНО.
Вопрос заключается в следующем:
В компанию поступал исполнительный лист от 16.08.2019, согласно которому необходимо было производить удержания. Однако вслед за ним пришло постановление о приостановлении исполнительного производства от 05.09.2019 с 05.09.2019 по 05.09.2021г.
18.01.2021г. данный сотрудник был уволен.
Постановление было отложено до наступления сентября 2021г. и соответственно в этот период и было обнаружено, что данный сотрудник был уволен еще в январе 2021г.
Таким образом, должен ли работодатель сейчас вернуть исполнительный лист и какая ему предусмотрена ответственность за несвоевременный получается возврат?
Буду благодарна за ответы!
У нас АО на ОСНО.
Вопрос заключается в следующем:
В компанию поступал исполнительный лист от 16.08.2019, согласно которому необходимо было производить удержания. Однако вслед за ним пришло постановление о приостановлении исполнительного производства от 05.09.2019 с 05.09.2019 по 05.09.2021г.
18.01.2021г. данный сотрудник был уволен.
Постановление было отложено до наступления сентября 2021г. и соответственно в этот период и было обнаружено, что данный сотрудник был уволен еще в январе 2021г.
Таким образом, должен ли работодатель сейчас вернуть исполнительный лист и какая ему предусмотрена ответственность за несвоевременный получается возврат?
Буду благодарна за ответы!
Comments
-
Добрый день.
Ответственность предусмотрена в п. 1 ст. 17.14 КоАП РФ:Цитата:1. Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства, за исключением нарушения, предусмотренного статьей 17.17 настоящего Кодекса, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до ста тысяч рублей.И можно почитать ещё ст. 4.1.1 КоАП РФ.
