Расчет компенсации за неиспользованный отпуск работнику при увольнении

Comments

• Добрый день. Поясните, пожалуйста, в другой своей теме Расчет отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск Вы спрашиваете о том же самом работнике или о другом?
• Цитата: Добрый день. Поясните, пожалуйста, в другой своей темеРасчет отпускных и компенсации за неиспользованный отпускВы спрашиваете о том же самом работнике или о другом?

  Добрый вечер. О другом, разумеется.
• Цитата: Добрый вечер. О другом, разумеется.

  Меня смутило то, что у обоих работников одна и та же дата приёма на работу и одна и та же дата увольнения.
• Цитата: Цитата: Добрый вечер. О другом, разумеется.Меня смутило то, что у обоих работников одна и та же дата приёма на работу и одна и та же дата увольнения.

  Ну вот так получилось 😀
• Здравствуйте.
  

  Цитата: 31 октября 2015 подал заявление на увольнение. Какой расчёт компенсации при увольнении?

  Для ответа на вопрос необходимо знать:
  - дату увольнения,
  - даты начала/конца периодов, не входящих в отпускной стаж (ст.121 ТК РФ),
  - даты начала/конца периодов, исключаемых из расчёта, перечисленных в п.5 ПП 922,
  - заработок работника за 12 месяцев, предшесвующих месяцу увольнения, определённый в соответствии с п.2, п.3 и п.5 ПП 922.
• Цитата: Сотрудник работает с 6 февраля 2014 с окладом 30 тыс рублей в месяц.С 1 октября по 31 октября 2015 оформил отпуск без сохранения заработной платы.31 октября 2015 подал заявление на увольнение. Какой расчёт компенсации при увольнении?

  Необходимо для начала выяснить - а положена ли работнику компенсация отпуска вообще, или у него будет удержание, или же работник уже отпуск отгулял "под ноль" и у него не будет ни компенсации, ни удержания.
  Если работник не отгулял отпуск (или какую-либо часть), то при увольнении выплачивается компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска.
  
  Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
  [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
  При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
  
  Дни отпуска рассчитываются так:
  
  Полный отпуск положен за рабочий год. В Вашем случае это 06.02.2014 по 05.02.2015.
  За период 06.02.2015 по дату увольнения отпуск рассчитывается пропорционально.
  06.02.15-05.03.15 - 1 месяц и т.д.
  Причем, если месяц получился не полный и он оказался менее 15 дней, то эти дни исключаются из подсчета. Если же месяц получился неполный и он равен либо более 15 дней, то он принимается равным месяцу полному.
  
  ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ  (Изданы на основании Постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28)
  35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
  
  Теперь рассчитайте - положена ли работнику компенсация или нет.